Dr Marie Chantal Pelletier Montrà al Quà bec

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L’afficher aux cloisons de l’établissement ou le soumettre sur les médias sociaux. Ici aussi, il s’agit de reconnaître ces bons comportements au point par quoi ils ont lieu. Soulignez ce que l’employé réalité bien de façon claire et concise, expliquez-en l’importance puis passez à n'importe quoi. Finalement, la popularité donnée par le superviseur demeure la plus importante aux yeux de l’employé. Les leaders qui témoignent leur considération quotidiennement donnent le ton à l’ensemble des personnel de tous les plages.

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