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| − | + | Un collègue qui se plaint de la façon dont vous travaillez vous pousse pendant que vous effectuez une tâche.<br>Si vous ne pouvez pas retourner au travail le lendemain de l’accident, vous devez remettre l’attestation médicale à votre employeur et votre syndicat. Malgré que notre employeur est assujetti au code canadien du travail, si vous avez signaler une lésion ou une maladie, ou pour les demandes concernant l’indemnisation,communiquez avec la CNESST. À la CLP, le commissaire qui entend la cause est généralement lui aussi un avocat ou un notaire. Pour assurer le caractère paritaire du tribunal, il est assisté de deux membres. L’un est issu des associations d’employeurs, l’autre des associations syndicales. Sans pouvoir de décision, ces deux membres ont pour rôle de conseiller le commissaire.<br>Il en est de même du médecin assesseur, qui peut être requis pour éclairer le commissaire concernant des questions touchant sa spécialité médicale. S’assurer que le travailleur blessé reçoit un traitement médical approprié et accélérer la gestion médicale au besoin. Aviser son agent d’indemnisation ou son responsable de cas lorsque son médecin lui dit qu’il est prêt à reprendre le travail. S’il opte pour une reprise rapide du travail, s’assurer de comprendre et de respecter les restrictions de travail, [https://Rdttaq.com/ RDTTAQ] afin que sa reprise se fasse en toute sécurité. Discuter de ses progrès avec son médecin afin de savoir quand il pourra reprendre le travail. Informer son agent d’indemnisation ou son responsable de cas de Travail sécuritaire NB de tout changement dans l’évolution de son rétablissement.<br>Vous devez remplir un formulaire appelé la « Réclamation du travailleur ». Vous pouvez le compléter en ligne ou le télécharger et l’envoyer par la poste à la CNESST. La mise en place par l’employeur des mesures élaborées dans ces guides permettra d’écarter la probabilité qu’une contamination du virus de la COVID-19 soit survenue sur les lieux du travail.<br>Un travailleur peut toutefois obtenir une prolongation de ce délai s’il démontre un motif raisonnable expliquant son retard à agir (art. 352 LATMP). Vous devez faire une réclamation à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail si vous pensez être victime d’une lésion professionnelle. Un travailleur atteint de la COVID-19 peut présenter une réclamation à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail si les conditions s’y prêtent. Cependant, le travailleur aura le fardeau de prouver qu’il a contracté cette maladie ou qu’il a été en liên hệ avec le virus par le fait ou à l’occasion de son travail. Ce formulaire est très important oto il déterminera l'acceptation de votre dosser. Vous pouvez demander l'aide de votre comité CNESST de la SL I751 pour le compléter. | |
Latest revision as of 14:35, 13 December 2022
Un collègue qui se plaint de la façon dont vous travaillez vous pousse pendant que vous effectuez une tâche.
Si vous ne pouvez pas retourner au travail le lendemain de l’accident, vous devez remettre l’attestation médicale à votre employeur et votre syndicat. Malgré que notre employeur est assujetti au code canadien du travail, si vous avez signaler une lésion ou une maladie, ou pour les demandes concernant l’indemnisation,communiquez avec la CNESST. À la CLP, le commissaire qui entend la cause est généralement lui aussi un avocat ou un notaire. Pour assurer le caractère paritaire du tribunal, il est assisté de deux membres. L’un est issu des associations d’employeurs, l’autre des associations syndicales. Sans pouvoir de décision, ces deux membres ont pour rôle de conseiller le commissaire.
Il en est de même du médecin assesseur, qui peut être requis pour éclairer le commissaire concernant des questions touchant sa spécialité médicale. S’assurer que le travailleur blessé reçoit un traitement médical approprié et accélérer la gestion médicale au besoin. Aviser son agent d’indemnisation ou son responsable de cas lorsque son médecin lui dit qu’il est prêt à reprendre le travail. S’il opte pour une reprise rapide du travail, s’assurer de comprendre et de respecter les restrictions de travail, RDTTAQ afin que sa reprise se fasse en toute sécurité. Discuter de ses progrès avec son médecin afin de savoir quand il pourra reprendre le travail. Informer son agent d’indemnisation ou son responsable de cas de Travail sécuritaire NB de tout changement dans l’évolution de son rétablissement.
Vous devez remplir un formulaire appelé la « Réclamation du travailleur ». Vous pouvez le compléter en ligne ou le télécharger et l’envoyer par la poste à la CNESST. La mise en place par l’employeur des mesures élaborées dans ces guides permettra d’écarter la probabilité qu’une contamination du virus de la COVID-19 soit survenue sur les lieux du travail.
Un travailleur peut toutefois obtenir une prolongation de ce délai s’il démontre un motif raisonnable expliquant son retard à agir (art. 352 LATMP). Vous devez faire une réclamation à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail si vous pensez être victime d’une lésion professionnelle. Un travailleur atteint de la COVID-19 peut présenter une réclamation à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail si les conditions s’y prêtent. Cependant, le travailleur aura le fardeau de prouver qu’il a contracté cette maladie ou qu’il a été en liên hệ avec le virus par le fait ou à l’occasion de son travail. Ce formulaire est très important oto il déterminera l'acceptation de votre dosser. Vous pouvez demander l'aide de votre comité CNESST de la SL I751 pour le compléter.
