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Cet emploi doit tenir compte des capacités résiduelles de la victime, de sa formation et de la disponibilité de l’emploi. En principe, la réadaptation vise à éliminer ou à atténuer l’incapacité physique du travailleur, l’aider à retrouver son autonomie, ses activités habituelles et faciliter son retour au travail, dans son emploi ou dans un autre emploi convenable. Une maladie professionnelle est une maladie caractéristique du travail ou directement reliée aux risques particuliers du travail. La reconnaissance d’une maladie par les tribunaux exige une preuve scientifique établissant qu’une maladie donnée est en lien avec tel ou tel travail.<br>Dans le but d'aider les clientèles en cette période en lien avec le coronavirus (COVID-19), la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail met en place des mesures exceptionnelles d'assouplissement pour  elles.  Pour accéder à CNESST Mon espace employeur, rendez-vous sur le site de la CNESST. Vous avez le choix entre vous connecter avec vos identifiants clicSEQUR Entreprises ou avec votre code d’accès de la CNESST. Il convient cependant de noter qu’en cas d’accès à votre espace avec vos codes d’accès de la CNESST, vous n’aurez pas accès à tous les services de CNESST Mon espace employeur. L’inscription dans Mon espace CNESST exige également d’y avoir accès facilement et au mieux de posséder un téléphone dit intelligent. Dans certains cas, il est possible qu’une contestation soit acceptée malgré l’expiration des délais.<br>Bien que continuellement mises à jour, les informations ici peuvent différer  de ce qui apparaît sur les sites des partenaires. Veuillez consulter les conditions générales des partenaires pour plus d'informations. Ce site et la marque de commerce « helloSafe.ca » sont exploités sous licence par Hello Safe. L’inscription dans Mon espace CNESST exige d’abord d’avoir un accès Internet et d’être également habile avec ce type de technologie. Des travailleuses et travailleurs n’ayant pas accès à l’Internet ou celles et ceux qui ont de la difficulté à maîtriser l’informatique devront inévitablement demander de l’aide pour s’inscrire à Mon espace CNESST. Cette « aide » pourrait notamment être offerte par l’employeur puisque celui-ci a l’obligation d’assister la travailleuse ou le travailleur dans la rédaction de sa réclamation.<br>Autant de temps dégagé pour mieux accompagner la clientèle à son retour au travail. Ou pour baisser de 25 % les délais de prise en charge d’une demande d’indemnisation. Le ministre du Travail,  [https://rdttaq.com/ rdttaq] de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet, se dit « extrêmement préoccupé » par les délais de traitement anormalement élevés à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail . Il assure toutefois que la situation est en voie de se résorber. GESTESS accompagne les employeurs à se positionner en tant que leader en matière de santé et sécurité du travail grâce à des solutions concrètes qui répondent aux besoins spécifiques des employeurs.<br>De plus, contrairement à ce que les certains professionnels de la santé semblent alléguer, les TCC laissent fréquemment des séquelles appréciables qui empêchent la victime de reprendre son emploi, malgré toute sa bonne volonté. Mentionnons que les services d'admissibilité  des lésions professionnelles, de paiement d'indemnités de remplacement du revenu et de remboursement de frais sont maintenus et priorisés. La CNESST entend, entre autres, se montrer flexible envers les clientèles et sera tolérante quant au respect des délais pour accomplir une obligation dans un délai imparti par la loi. Cette mesure ne vise cependant pas les obligations en matière de respect des règles de santé et sécurité du travail, qui doivent continuer de s'appliquer, particulièrement dans le contexte actuel. Un dossier bien structuré, accompagné d’expertises augmente considérablement les chances de succès. Au fil des années,Bellemare avocatsa développé un réseau de professionnels de la santé dans toutes les régions du Québec.